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第一、雇主在找小時(shí)工的時(shí)候應(yīng)先在上網(wǎng)或者打電話咨詢一些具有正規(guī)資質(zhì)、在工商行政部門和其他主管部門登記備案的，再去選擇服務(wù)人員上門服務(wù)。
 
第二、雇主可以要求被選的家政服務(wù)公司提小時(shí)工的供服務(wù)項(xiàng)目和價(jià)格，然后根據(jù)小時(shí)工服務(wù)內(nèi)容和小時(shí)工服務(wù)價(jià)格在與家政服務(wù)公司協(xié)調(diào)各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用。

 
第三、雇主要事先詢問家政服務(wù)公司是否為服務(wù)人員購買保險(xiǎn)，明確服務(wù)人員上門工作時(shí)發(fā)生人身意外由誰承擔(dān)責(zé)任等問題。
 
第四、雇主請(qǐng)家政服務(wù)人員上門服務(wù)之后，遇到對(duì)服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)人員態(tài)度不滿的情況時(shí)，應(yīng)該要及時(shí)的撥打家政服務(wù)公司投訴電話，要求盡快更換服務(wù)人員，但是要合情合理的投訴。
 
第五、雇主雇請(qǐng)小時(shí)工上門服務(wù)期間與家政服務(wù)公司發(fā)生勞資糾紛的時(shí)候，應(yīng)該找勞動(dòng)仲裁部門或者勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)解決。