近日，一對(duì)90后雙胞胎兄弟成立的家政公司引發(fā)關(guān)注。這家公司清一色由男性家政服務(wù)員組成，在兄弟倆發(fā)布的宣傳視頻中，家政小哥們統(tǒng)一身著黃色背帶褲、手背專(zhuān)業(yè)清潔包，列隊(duì)前往客戶(hù)家中進(jìn)行“深度保潔”工作。兩分鐘左右的視頻，不僅呈現(xiàn)了房屋從臟亂到干凈的過(guò)程，更展示了家政工作新的打開(kāi)方式。
近年來(lái)，人們生活方式的變化，推動(dòng)著家政行業(yè)不斷發(fā)展。隨著城市現(xiàn)代化的不斷深入發(fā)展，人們的工作與生活節(jié)奏越來(lái)越快，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也日趨激烈。巨大的生存壓力讓“卷”成為了一種常態(tài)，年輕人日常投入大量的時(shí)間精力在工作上，應(yīng)付家務(wù)活本身變成了一種額外的消耗和負(fù)擔(dān)。因此，越來(lái)越多的人選擇將家務(wù)活外包給家政公司，某種程度上是大勢(shì)所趨。這推動(dòng)著家政工作本身向市場(chǎng)化、職業(yè)化發(fā)展，也導(dǎo)致了整個(gè)行業(yè)的不斷擴(kuò)容。
男性家政公司受到歡迎，反映了家政行業(yè)市場(chǎng)需求的一些變化。從前，人們對(duì)家政工作的要求大多以基本清潔為主，一些人選擇請(qǐng)“鐘點(diǎn)工”，旨在部分分擔(dān)家務(wù)壓力。而隨著人們對(duì)生活質(zhì)量要求的不斷提升，出現(xiàn)了諸如“除螨”“去除陳年污垢”等更為復(fù)雜的要求；一些住房面積的受限用戶(hù)，需要空間規(guī)劃、擺置收納等方面服務(wù)，因此對(duì)家政服務(wù)員搬運(yùn)抗重的能力有需要；人們對(duì)于保潔過(guò)程與成果驗(yàn)收也多了標(biāo)準(zhǔn)化期待，對(duì)細(xì)節(jié)打掃更為重視......這樣來(lái)看，家政公司主打男性員工作為賣(mài)點(diǎn)，根本上是通過(guò)強(qiáng)調(diào)其員工在體力、器械、流程等方面的優(yōu)勢(shì)，有針對(duì)性地迎合市場(chǎng)對(duì)于“深度保潔”等服務(wù)出現(xiàn)的特定需求，從而填補(bǔ)家政行業(yè)發(fā)展中產(chǎn)生的空白，在提供獨(dú)特產(chǎn)品的過(guò)程中提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
然而，“年輕男性”從事“家政行業(yè)”之所以引發(fā)討論，更是因其打破了一些固有擇業(yè)觀念。一方面，“男性”從事家政工作，反映了性別分工的變化。在人們的印象中，“家政”“家務(wù)”等詞多與“中年婦女”的畫(huà)像緊密聯(lián)系。從一些報(bào)告數(shù)據(jù)來(lái)看，目前女性從事家政行業(yè)的占比高達(dá)71%，近一半從業(yè)者的年齡在45歲以上。細(xì)究這種現(xiàn)象的根源，離不開(kāi)“男主外、女主內(nèi)”的傳統(tǒng)家庭模式下，“女性就應(yīng)當(dāng)做家務(wù)”的舊有觀念；家務(wù)勞動(dòng)在職業(yè)化的過(guò)程中，女性自然先于成為家政行業(yè)主力軍。而近年來(lái)，男女間關(guān)于內(nèi)外分工的壁壘被不斷打破，男性越來(lái)越多地參與到家務(wù)勞動(dòng)過(guò)程中，“男性也善于或應(yīng)當(dāng)承擔(dān)家務(wù)”的觀點(diǎn)越來(lái)越為人所認(rèn)同。這種觀念上的轉(zhuǎn)化，減少了男性在承擔(dān)家務(wù)、從事家政服務(wù)類(lèi)工作時(shí)所要面臨社會(huì)及心理層面的負(fù)擔(dān)，也潛移默化地作用于家政行業(yè)，讓家政服務(wù)員成為更多男性可進(jìn)行的職業(yè)選擇。
另一方面，“年輕一代”更能認(rèn)可“家政服務(wù)員”作為自身職業(yè)，與職業(yè)觀念與勞動(dòng)理念的進(jìn)步緊密相關(guān)。過(guò)去幾年來(lái)，人社部先后發(fā)布四批新職業(yè)名單；“家政服務(wù)員”作為一個(gè)新興職業(yè)，正式受到國(guó)家認(rèn)可。各類(lèi)新興職業(yè)的涌現(xiàn)與迭代，折射著社會(huì)發(fā)展與科技進(jìn)步，也體現(xiàn)著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和社會(huì)分工的深層變化。在這個(gè)過(guò)程中，新興職業(yè)的工作內(nèi)容向著精細(xì)化、專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，從業(yè)者參與生產(chǎn)的環(huán)節(jié)更多樣、方式更靈活。對(duì)于年輕人擇業(yè)而言，是否與個(gè)性稟賦和經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Ωm配，成為選擇一份職業(yè)的重要衡量指標(biāo)，就業(yè)體驗(yàn)感好了，對(duì)自身職業(yè)的認(rèn)可程度也就更高了。這背后的，是一種更加平等的職業(yè)觀念：即任何辛勤、誠(chéng)實(shí)、創(chuàng)造性的工作，都應(yīng)當(dāng)讓從業(yè)者為之自豪。更加開(kāi)放的心態(tài)使得年輕一代能以更廣闊與平視的目光去選擇職業(yè)，讓他們能最大程度上破除就業(yè)偏見(jiàn)、跳出暗藏的鄙視鏈條，在工作本身中去追尋價(jià)值、收獲成長(zhǎng)。
說(shuō)到底，職業(yè)的價(jià)值感不應(yīng)該來(lái)源于固化的刻板印象與功利的優(yōu)勝劣汰，而更應(yīng)當(dāng)來(lái)源于對(duì)勞動(dòng)本身的尊重與熱愛(ài)。勞動(dòng)是財(cái)富的源泉，也是幸福的源泉。人們?cè)诟髯詬徫簧细冻雠c創(chuàng)收，最大程度發(fā)揮自身潛能，在公平公正、平等尊重、成果共享的和諧氛圍中，一起為行業(yè)的進(jìn)步、社會(huì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)——這樣的職業(yè)觀念，才與勞動(dòng)生產(chǎn)創(chuàng)造文明、創(chuàng)造財(cái)富、創(chuàng)造價(jià)值的根本邏輯更加耦合，才能引導(dǎo)人們將職業(yè)變成事業(yè)，在勞動(dòng)中成就未來(lái)。
家政行業(yè)的發(fā)展只是一面鏡子，折射著社會(huì)分工的優(yōu)化與生產(chǎn)力的發(fā)展。只有以平等的眼光看待職業(yè)選擇，以發(fā)展的眼光看待行業(yè)發(fā)展，才能推動(dòng)社會(huì)分工和資源配置向著更加高效合理的方向進(jìn)步，才能讓一份職業(yè)為人的自我生存與全面發(fā)展提供更多可能。
文章來(lái)源：光明日?qǐng)?bào)
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